Работа в Омске

Пользовательское соглашение об оказании услуг по использованию сайта "Работа в Омске"

Настоящее Пользовательское соглашение (именуемое в дальнейшем "Пользовательское соглашение") регулирует отношения по пользованию WEB-сайтом в сети Интернет с адресом http://rabota-v-omske.ru (именуемом в дальнейшем сайт "Работа в Омске") между владельцем сайта (именуемом в дальнейшем "Исполнитель") и физическим лицом, использующим сайт в целях поиска работы или сотрудников (именуемым в дальнейшем "Пользователь").

При размещении резюме или вакансии на сайте "Работа в Омске" Пользователь соглашается с настоящим Пользовательским соглашением (ПС) и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта.

1. Предмет соглашения

1.1 Исполнитель предлагает Пользователю свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения.

1.2 Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией ПС. Действующая редакция ПС всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям.

2. Описание услуг

Сайт по трудоустройству "Работа в Омске" – это сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у него базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения.

3. Права и Обязанности Исполнителя

3.1 Права

3.1.1 Информация, поступившая через сайт "Работа в Омске", считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.

3.1.2 Информация, содержащаяся на сайте "Работа в Омске", не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное. Копирование информации, содержащейся на данном сайте, может осуществляться только физическими лицами для личного пользования.

3.1.3 Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

3.2 Обязанности

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:

3.2.1 Предоставлять возможность Пользователю осуществлять размещение вакансий, поиск вакансий, размещение резюме и поиск резюме, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени.

3.2.2 Предоставлять возможность Пользователю модифицировать персональную информацию, а также любую другую информацию, размещенную им на сайте через персональный раздел – Личный Кабинет, в любой момент по своему усмотрению.

3.2.3 В случае нарушения Пользователем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего договора, удалить информацию Пользователя без извещения последнего.

4. Обязательства Пользователя при регистрации

В рамках настоящего соглашения Пользователь обязуется:

4.1 Знать Политику сайта

4.2 Не размещать любым способом, посредством сайта, информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.

4.3 Не размещать заведомо недостоверную информацию.

4.4 Не размещать и/или передавать, используя cайт, материалы, в случае, если Пользователь не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

4.5 Не нарушать информационную безопасность cайта.

4.6 Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.

4.7 Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Пользователя, представителя организации Работодателя. Не вводить в заблуждение пользователей и администрацию cайта относительно своей идентификации любым иным способом.

4.8 Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сайте, автором которых Пользователь не является.

4.9 Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников).

4.10 Не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования.

4.11 Не передавать пароль на доступ к личному разделу – Личному Кабинету – третьим лицам. Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля от сайта "Работа в Омске" другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сайта посредством его пароля.

5. Правила размещения резюме и вакансий на сайте "Работа в Омске"

5.1 Ответственность за достоверность информации, содержащейся в резюме и вакансиях, несут Пользователи, размещающие их на сайте.

5.2 Редакция оставляет за собой право удалять резюме и вакансии, поданные через сайт, без предварительного уведомления и объяснения причин.

5.3 Редакция вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации резюме и вакансий.

5.4 Редакция оставляет за собой право редакторской обработки резюме и вакансий в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия.

5.5 Редакция оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами резюме и вакансий.

5.6 К публикации на сайте не допускаются вакансии и резюме:

5.6.1 Содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.).

5.6.2 Содержание которых нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.

5.6.3 Информация в которых противоречит Политике сайта и Правилам размещения вакансий и резюме на сайте "Работа в Омске".

5.6.4 Не допускается размещение более одного резюме от одного Пользователя.

5.6.5. При размещении вакансии указывается информация только об одной вакансии (конкретное название должности, четкие требования и обязанности).

5.6.6. В поле «Заработная плата» указывается размер зарплаты в месяц в рублях.

5.6.7. К публикации не принимаются объявления: связанные с работой в сфере сетевого маркетинга, требующие вложения средств, а также объявления о заработке в Интернете. Не допускаются к публикации рекламные объявления об услугах, товарах или деятельности компаний.

5.6.8. Запрещается использовать в тексте вакансий ссылки на другие ресурсы (сайты).

5.6.9. Запрещается размещение в общедоступных полях вакансий и резюме контактной информации. Связь Работодателей с Соискателями осуществляется через систему внутренних сообщений сайта "Работа в Омске".

6. Доступ к личной информации Пользователей

6.1 Вся информация, содержащаяся в поданных на сайт "Работа в Омске" резюме и вакансиях, за исключением контактной информации (ФИО, телефоны, e-mail) а также пароля для доступа к Личному Кабинету и содержащейся в данном разделе информации, является общедоступной.

6.2 Доступ Пользователя к изменению информации, содержащейся в резюме и вакансиях, производится только на основе пароля, выбранного Пользователем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет Пользователь.

6.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Пользователей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Пользователей, произошедшее из-за:

– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

– перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами,

– передачи паролей или информации с сайта Пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с "Работа в Омске".

7. Услуги сайта

7.1 Сайт "Работа в Омске" ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по трудоустройству.

7.2 Сайт "Работа в Омске" не дает Пользователю никаких гарантий того, что вакансии или резюме, размещенные другими Пользователями на сайте, либо любые предложения, сделанные Пользователю посредством сайта, существуют на самом деле.

7.3 Размещение резюме, вакансий, а также отправка сообщений на сайте "Работа в Омске" являются платными услугами.

7.4 Отправка сообщения подразумевает размещение текста сообщения в базе данных сайта, а также предоставление возможности просмотра сообщения его адресату.

7.5 Сайт "Работа в Омске" не гарантирует, что сообщение, отправленное через внутреннюю систему сообщений, будет прочитано адресатом.

7.6 Сайт "Работа в Омске" не гарантирует, что на сообщение, полученное адресатом через внутреннюю систему сообщений, им будет отправлен ответ.

8. Использование материалов сайта

8.1 Пользователь сайта "Работа в Омске", отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

8.2 Сайт "Работа в Омске" является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

8.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

8.4 При перепечатке и ином использовании материалов сайта "Работа в Омске", не являющихся резюме или вакансиями, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры сайта, ссылка на сайт обязательна.

8.5 В случае, если Пользователь сохраняет информацию о вакансии(ях) в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет сам Пользователь в рамках Закона "О персональных данных", как оператор персональных данных.

8.6 Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сайта "Работа в Омске".

8.7 Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта "Работа в Омске" являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.

8.8 Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Пользователям или другим лицам по этой причине.

8.9 Используя информацию с сайта "Работа в Омске", Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использовать сайт "Работа в Омске" и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

8.10 Исполнитель не гарантирует, что опубликованные резюме и вакансии будут просмотрены определенным количеством пользователей сайта или хотя бы одним.

8.11 Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сайтом "Работа в Омске" свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта "Работа в Омске" повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Исполнитель не несет за это ответственности.

8.12 Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Исполнителем и Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

На главную